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Lançamento foi realizado durante a PMA Fresh Connections, evento que reúne os principais líderes do agronegócio

No dia 21 de agosto, a Agrodan participou da PMA Fresh Connections, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo. No evento, foi lançado o selo Produtores do Bem. Uma união da empresa com mais oito produtores de diferentes frutas e legumes, que tem uma coisa principal em comum: a essência.

A proposta do selo é reunir empresas do setor que se preocupam com a qualidade do produto, a confiabilidade do processo, a natureza e as pessoas, buscando ser melhores para o mundo, e também fazer um mundo melhor. Confira a seguir algumas fotos do evento.

Evento celebra conquista das equipes e leva ainda mais motivação para o trabalho

Na Agrodan, todos os colaboradores precisam passar por uma Qualificação Técnica antes de iniciar o trabalho. Isso mostrará que ele está apto para aquela função e trará os melhores resultados. Ao longo da rotina, outras qualificações podem ser feitas, treinando a equipe para diferentes atividades dentro do seu cargo. No dia 16 de fevereiro, um grande evento com todas as fazendas foi realizado para entrega de diplomas e comemoração. Foram mais de 800 colaboradores qualificados no segundo semestre de 2018. A música ficou por conta de Danilo Pernambucano. Confira como foi em nossa galeria de fotos.

Evento acontece anualmente e contou pela primeira vez com um stand da empresa

Durante os dias 6, 7 e 8 de fevereiro, a Agrodan fez uma importante participação na Fruit Logistica 2019, em Berlim, Alemanha. O evento envolve toda a cadeia produtiva do agronegócio, em produtos e serviços, reunindo em um só lugar mais de 80 países expositores que buscam relacionamento, oportunidades e inovações para o setor.

A Agrodan esteve junto com mais 21 empresas brasileiras, e reforçou ainda mais sua reputação internacional e boas relações com os atuais clientes. O diretor presidente da empresa, Paulo Dantas, falou sobre a importância de marcar presença em uma feira como essa. “Todos os anos vou à Fruit Logistica, mas em 2019 resolvemos investir também em um stand para poder receber todos aqueles que já fazem ou que querem fazer negócios conosco. A quantidade de visita que recebemos mostra como nossa fruta é valorizada na Europa, e como podemos crescer ainda mais neste mercado”, afirmou.

Os três dias foram produtivos em diferentes aspectos: reforçar negócios atuais buscando melhores resultados, abrir portas para futuros clientes e parceiros, e também divulgar a Escola Professora Olindina Roriz Dantas, em busca de padrinhos para o maior projeto social da Agrodan. “Participar desse evento é muito importante para nós, pois não importa de qual país você seja, Em Berlim é o momento onde todos se encontram”, ressaltou Paulo.

O evento impressiona em números. Nesta edição, foram mais de 132 mil m² de área montada, mais de 3 mil expositores de 84 países, e mais de 78 mil visitantes. Com o objetivo de duplicar a produção, a Agrodan investirá ainda mais para seguir como a empresa das melhores mangas do mundo, sendo reconhecida internacionalmente em eventos como a Fruit Logistica.

Fruit Logistica 2019

Fruit Logistica 2019

Fruit Logistica 2019

Fruit Logistica 2019

Fruit Logistica 2019

Fruit Logistica 2019

O jovem que atende aos requisitos da empresa deve enviar seu currículo até o dia 04/01/2019

O Programa Jovem Aprendiz tem como principal objetivo desenvolver as habilidades e competências do participante, preparando-o para o mercado de trabalho. Na Agrodan, o programa tem a duração de 10 meses, onde o jovem aprende na teoria e na prática sobre a área escolhida pela empresa a cada ano. “Sabemos que a competição para conseguir um bom emprego está cada vez mais acirrada, e a Agrodan, empresa que incentiva o desenvolvimento da comunidade local, está buscando oferecer o melhor treinamento para a juventude da região”, comenta a analista de RH, Edlania Marques.

Para participar da turma de 2019, os candidatos devem ter entre 18 e 23 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio, ter disponibilidade para o turno da manhã, possuir interesse na área agrícola e não ter experiência de trabalho de carteira assinada. Os selecionados farão o curso para Supervisor Agrícola, através da instituição SENAR (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural). A Agrodan possui fazendas em Belém do São Francisco/PE, Abaré/BA e Curaçá/BA, mas a cada ano uma região é escolhida para receber os jovens. Isso é definido durante o processo seletivo, a depender da quantidade de pessoas e atendimento dos requisitos.

No ano passado, 27 jovens participaram do programa e 59% foram efetivados pela empresa. A contratação é realizada mediante desempenho do aprendiz e da disponibilidade de vaga de cada setor. “Eu soube que teria uma seleção para a turma de 2017 através de amigas e me despertou interesse. Meu objetivo a princípio era conquistar a oportunidade do primeiro emprego, porém minha experiência na Agrodan foi algo que superou minhas expectativas, pois além do fato de estar trabalhando e aprendendo ao mesmo tempo, pude perceber a preocupação que a equipe tinha em nos preparar para a vida de forma integral, seja na empresa ou em qualquer outro lugar”, fala a assistente administrativa, Thais Mirele, antiga jovem aprendiz.

“Graças a essa experiência, hoje estou construindo a minha base profissional. Após todo esse processo de aprendizagem, sinto que posso conquistar um futuro melhor e crescer ainda mais, pois a cada dia minha motivação para continuar só aumenta”, complementa Thais. As inscrições para a próxima turma estarão abertas até o dia 04/01/2019. Para concorrer às vagas, o candidato deve enviar o currículo para o e-mail: edlania.marques@agrodan.com.br com o assunto: Seleção Jovem Aprendiz 2019. “Nós esperamos que o aprendiz que irá ingressar na Agrodan tenha força de vontade e disposição para aprender, goste de desafios, seja criativo, e o mais importante, ame o campo”, finaliza Edlania.

“Para crescer, nossa equipe precisa estar feliz e motivada. O título mostra que estamos no caminho certo”, afirma Paulo Dantas, diretor presidente da empresa

Respeitar as pessoas e desenvolver a sociedade faz parte da missão da Agrodan. Para isso, a empresa vem investindo ainda mais no lado humano unido ao crescimento do negócio. E no último dia 27 de novembro, um reconhecimento comprovou que a Organização segue na direção correta: o título de uma das 30 Melhores Empresas Para Trabalhar em Pernambuco.

O ranking veio após a participação na pesquisa GPTW – Great Place To Work, aplicada em agosto na empresa. “Trouxemos o questionário para a Agrodan como uma forma de avaliar nosso atual ambiente de trabalho e, principalmente, ouvir os colaboradores sobre como podemos melhorar. As pessoas são a parte mais importante do negócio e, para nós, é fundamental que elas participem das decisões e estejam satisfeitas”, afirma Maryana Damasceno, coordenadora de Marketing. Após o resultado da pesquisa, a nota da Agrodan, que já havia garantido o selo de um excelente ambiente de trabalho, ficou entre as primeiras colocadas entre mais de 100 empresas participantes no estado de Pernambuco.

Para celebrar o momento, o GPTW organizou uma cerimônia de premiação em Recife, onde os representantes das empresas receberam um troféu e puderam comemorar a conquista. “Este prêmio é um reflexo do trabalho que estamos desenvolvendo dentro da Agrodan. São mais de 30 anos de história, onde o colaborador sempre foi valorizado. Vamos investir cada vez mais nisso, pois acreditamos que só pessoas felizes podem crescer e fazer a empresa crescer junto com elas”, ressalta o diretor presidente Paulo Dantas.

Paulo reforçou ainda que os trabalhos estão apenas começando. “Essa foi nossa primeira participação, e já fomos destaque em Pernambuco, o que é uma grande conquista. Mas temos grandes oportunidades de melhoria apontadas pelos próprios colaboradores e vamos investir para transformar a Agrodan em uma empresa cada vez mais feliz e produtiva, buscando ser reconhecida como uma das melhores para trabalhar no Brasil e no Agronegócio”, concluiu.

O evento é um momento dedicado especialmente para celebrar a conquista e esforço dos trabalhadores em busca do conhecimento

“Nosso sistema de gestão é focado no lado humano da empresa. Sabemos que um colaborador motivado, treinado e que entende a importância do seu trabalho gera muito mais resultado”, explica o diretor presidente, Paulo Dantas. E para que isso aconteça, todos os integrantes dos nossos times, conhecidos como UGBs (unidades gerenciais básicas), só começam suas atividades após a fase de qualificação técnica. Aqueles que atingem a média necessária nas provas teórica e prática recebem seu certificado durante um evento especial que ocorre a cada semestre. A qualificação também é necessária para os que já são da casa, pois é preciso sempre reciclar e adquirir conhecimento.

Durante os meses de agosto e setembro, 193 colaboradores foram reconhecidos e homenageados pela Agrodan por finalizar a capacitação com sucesso durante o primeiro semestre deste ano. “Sou muito grato por essa empresa se preocupar com o nosso desenvolvimento, procurando sempre ser a melhor para se trabalhar, e tenho certeza que já é. Há 11 anos trabalho aqui e me orgulho de ter amigos de verdade como parceiros de profissão”, comenta Francisco de Assis, um dos coordenadores de campo da fazenda Ilha Grande.

O documento tem validade de um ano, para que ao final deste haja sempre uma reciclagem dos processos. Isso garante que os colaboradores estejam sempre em processo de aperfeiçoamento em suas atividades. “A Agrodan já me proporcionou a realização de vários sonhos, e um deles foi receber esse e outros certificados comprovando a minha capacidade. Agradeço a todos que possibilitam momentos como este”, fala Carlinho Firmino, funcionário da fazenda Frutos da Ilha. Eventos como este mostram que a empresa acredita que os melhores resultados são frutos de uma base sólida de conhecimento contínuo.

O viveiro tem como objetivo reflorestar Áreas de Preservação Permanente (APPs) e reservas ambientais das fazendas para garantir um ecossistema equilibrado

Com capacidade de até 30 mil mudas de plantas nativas da caatinga, o viveiro da Agrodan foi inaugurado no dia 2 de agosto pelo diretor presidente, Paulo Dantas, equipe de Certificação e Meio Ambiente e convidados especiais. Um deles foi o Geovanio Monteiro, colaborador da fazenda Ilha Grande, que ganhou o concurso realizado em todas as unidades da empresa para escolher o nome do lugar, batizado como “Sertão Verde”. “Pensei no local onde trabalho, cercado pela natureza verde em meio ao sertão. Então foi fácil achar inspiração”, brinca Geovanio.

O projeto conta com a parceria da Agrovale, empresa localizada em Juazeiro (BA) e uma das maiores produtoras de açúcar, etanol e bioeletricidade do Nordeste, que doou mil mudas para iniciar a recuperação de áreas mais necessitadas da Agrodan. “Nossa empresa abre as portas para parceiros locais que buscam conservar e preservar os ecossistemas naturais. E para isso desenvolvemos a ação de cultivar e distribuir gratuitamente mudas nativas da caatinga em troca de relatórios que comprovem a utilização correta dessa doação”, comenta a coordenadora do departamento de Meio Ambiente, Thaisi Tavares.

De acordo com a coordenadora da Certificação, Eteilma Santos, existem muitas áreas que precisam ser recuperadas para manter o equilíbrio do nosso bioma. “O custo para adquirir 100% das mudas era inviável, então decidimos construir nosso próprio viveiro com um valor bem abaixo. A estrutura construída conta com sistema de irrigação e terá diversas espécies como Caraibeira, Ipê, Aroeira, Jatobá, Canafístula, Pereiro e Juazeiro”, explica Eteilma. A Agrodan pretende não só contribuir para o reflorestamento local, como também realizar atividades de educação ambiental e preservação do ecossistema.

Resultado é obtido por meio de pesquisa sobre diversos temas com os próprios colaboradores

Entre os dias 11 e 25 de junho, a Agrodan participou da pesquisa GPTW – Great Place To Work, uma metodologia que, por meio das respostas do público interno, mapeia o clima organizacional e aponta as oportunidades de melhoria dentro do ambiente de trabalho. Essa foi a primeira vez que a empresa aplicou o questionário e já obteve um resultado acima da média. Para conseguir a certificação, precisaria de uma nota maior que 70. A empresa atingiu 82. Com esse número, a Agrodan é oficialmente considerada um excelente ambiente para trabalhar.

“Para nós, a satisfação e o bem-estar do colaborador são essenciais para a obtenção de resultados. Fico feliz em saber que tivemos essa aprovação, mas vamos focar em cada ponto que pudermos melhorar para que esta nota seja sempre crescente”, afirmou Paulo Dantas, diretor presidente da empresa. A pesquisa aborda temas como desenvolvimento de pessoas, liderança, comunicação, trabalho em equipe, confiança, celebrações, reconhecimento, etc., e, como os resultados são enviados diretamente para o GPTW, os colaboradores têm a segurança de poder responder tudo anonimamente.

“O engajamento foi alto e mais de 64% do nosso público interno participou da pesquisa. Isso mostra que o resultado realmente mapeou nossa realidade. Somos uma empresa extremamente humana, que tem entre seus valores o respeito pelas pessoas e a meritocracia. Acredito que estamos no caminho certo”, concluiu o diretor.

Iniciativa busca resgatar valores importantes para a sociedade, como respeito e desenvolvimento sustentável

Mais do que desenvolver as atividades de rotina, os alunos que compõem o Programa Jovem Aprendiz 2018 na Agrodan, viram uma oportunidade de transmitir conhecimento e agregar ainda mais valor ao trabalho do grupo. Dessa forma, durante o mês de junho, promoveram uma ação educativa para a Escola Professora Olindina Roriz Dantas, principal iniciativa da Agrodan Social.

A turma de 10 alunos criou um projeto com o intuito de resgatar diversos valores importantes nas relações interpessoais, como amor, respeito e solidariedade, além de trabalhar assuntos voltados ao meio ambiente, como coleta seletiva e reciclagem. Para colocar tudo isso em prática, realizaram palestras e mini oficinas com os alunos do 1º ao 5º ano da Escola Professora Olindina. “Lançamos a proposta para as crianças e foi ótimo. Todos foram maravilhosos e nos receberam muito bem. Espero que tudo tenha continuidade”, afirmou Maira Almeida, participante do Jovem Aprendiz.

O projeto, que recebeu o nome de “Despertando os Valores para o Exercício da Cidadania”, buscou levar temas que pudessem ser incorporados na rotina das crianças, proporcionando hábitos mais sustentáveis e melhorando a convivência em grupo. E foi pensando nas relações humanas que, durante as palestras, os alunos discutiram sobre bullying, racismo, preconceito de diversas formas e a importância do respeito acima de tudo. Nas oficinas voltadas à preservação do meio ambiente, todos montaram caixas para coleta seletiva, ao mesmo tempo em que aprendiam sobre reciclagem, as cores usadas para cada tipo de material e ainda plantaram mudas de árvores na escola.

Para Jehovah Correia, um dos integrantes do programa, promover tudo isso foi importante e muito prazeroso. “Para mim, tem sido de muito aprendizado fazer parte desta equipe. Que venhamos a colher bastante frutos com esse projeto, numa empresa que tem recebido a gente de braços abertos e, certamente, vamos responder a altura”, concluiu.

Programa Jovem Aprendiz

A Agrodan, em parceria com o SENAR (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural) recebe, anualmente, turmas de jovens entre 18 e 23 anos para o Programa Jovem Aprendiz. O objetivo é que todos se desenvolvam e se preparem para o mercado de trabalho, seja na empresa ou fora dela. A turma 2018 é composta por 10 alunos do curso de Supervisor Agrícola da cidade de Abaré-BA. Novas vagas serão abertas entre novembro e dezembro deste ano para a turma 2019.